Serie: Asser-serie

Hardback | 07-01-2021 | 9789013146400

Dit Asser-deel biedt toegang tot de actuele hoofdzaken van het arbeidsrecht en is gewijd aan titel 7.10 van het Burgerlijk Wetboek, de arbeidsovereenkomst. De inzichtelijke commentaren volgen de wettekst op de voet. Deze vierde editie bevat daarnaast essentiële jurisprudentie over onder meer de Wet werk en zekerheid. Wanneer u een overzichtelijk naslagwerk van de hoofdzaken van het arbeidsrecht zoekt, dan biedt Asser 7-V Arbeidsovereenkomst u een ongekend grondig en tegelijkertijd praktisch bruikbaar overzicht. Naast de arbeidsovereenkomst uit titel 7.10 van het Burgerlijk Wetboek, wordt aandacht besteed aan de collectieve arbeidsovereenkomst, alsmede aan de ondernemingsovereenkomst en arbeidsvoorwaardenregelingen binnen de onderneming. Hiermee biedt de titel het hoognodige houvast omtrent de arbeidsrechtelijke positie van werkgever, werknemer en andere bij de arbeidsverhouding betrokken partijen. De bundel volgt een logische lijn op basis van de volgorde van het Burgerlijk Wetboek. Het scherpe onderscheid tussen hoofd- en bijzaken helpen u bovendien snel de essentie van een bepaling te doorgronden. De randnummers met tussenkopjes maken de titel ook voor vluchtige raadpleging gedurende de werkdag handig in gebruik. Niet voor niets wordt dit Asser-deel gebruikt door advocaten met een algemene en/of een arbeidsrechtelijke praktijk, bedrijfsjuristen, medewerkers van werkgevers-, werknemers- en uitvoeringsorganisaties, adviseurs op het gebied van personeelszaken en human resources, rechterlijke macht en wetenschap. Deze vierde editie verschijnt vijf jaar na de vorige druk uit 2015, ten tijde van de invoering Wet Werk en Zekerheid. U vindt dan ook de omvangrijke jurisprudentie van met name de Hoge Raad verwerkt over de eerste vijf jaar na de invoering van de Wet Werk en Zekerheid. Hiermee zijn tal van vragen die deze nieuwe wet opriep van meer duidelijkheid voorzien. Daarnaast staat dit Asser-deel stil bij vernieuwde wet- en regelgeving, waaronder: De Wet arbeidsmarkt in balans; De normalisering van de ambtelijke rechtspositie; Compensatie voor de transitievergoeding; De invoering van het geboorteverlof; De implementatie van nieuwe EU-richtlijnen en verdragen over de rechten van zeevarenden en vissers.