processen van zingeving begeleiden

Vooren, Ilse | Paperback / softback | 27-06-2017 | 9789024404445

Vanaf nu is zingeving begrijpelijk en hanteerbaar. Zin kun je maken benadert zingeving als een vermogen, waarbinnen vaardigheden en competenties te ontwikkelen zijn. We hebben meer ruimte dan ooit om stil te staan bij de betekenis van onszelf en ons bestaan. Zingeving speelt in onze diepste lagen en vragen en werkt door in het alledaagse leven. Wanneer en hoe ervaar je zin? Dit boek maakt helder hoe zingevingsprocessen werken en wat de functie van zingeving is.

Zingeving hanteerbaar maken is belangrijk om richting te geven aan leven en werk. Voor coaches, leidinggevenden en andere professionals is praktische kennis van zingeving tegenwoordig essentieel. Het gesprek kunnen voeren op het niveau van betekenis is onderdeel van het nieuwe organiseren, leidinggeven en de zelfsturing van professionals.

Dit boek geeft concrete handvatten om processen van zingeving te begeleiden, individueel en in organisaties. Je ontdekt hoe je kunt bijdragen aan ervaringen van zin in alle verschijningsvormen, zoals motivatie, betrokkenheid, voldoening, (eigen)waarde en betekenis.

Ilse Vooren en Merlijn Koch zijn beiden humanisticus. Ilse is oprichter van Food for Flow en gespecialiseerd in zingeving, energie en performance. Merlijn is coach en trainer bij de landelijke coachorganisatie Resilians, met expertise in het vergroten van vitaliteit en veerkracht.

‘Zin kun je maken daagt uit, zet aan en helpt. Koch en Vooren laten overtuigend zien dat zin in werk voor iedereen voor het grijpen hoort te liggen. Het leidt niet alleen tot waardevolle levens, maar ook tot goed werk en integere organisaties, waar wij als burgers, cliënten en klanten op kunnen bouwen en vertrouwen. Dit optimistische en helder geschreven boek laat zien dat dit nu eens een droom is die je wél waar kunt maken.’ – Ruud H.C. Meij, filosoof en partner Governance & Integrity

‘Zin kun je maken reikt een gedachtegoed en praktische gereedschapskist aan waarmee ik zingeving en menselijke motivatie beter kan begrijpen. Helpend voor HR beleid.’- Martin Dongelmans, HR Analytics Specialist bol.com